Nowoczesny SaaS HR dla firm 5–200 osób w Europie. Grafiki, urlopy, ewidencja czasu, integracje kadrowe. Zarobki szyfrowane AES-256-GCM po cenie MŚP.
Bez przepłacania za moduły, których nie używasz.
Miesięczny grafik z generatorem ze wzorca, edycja per dzień, święta PL+UK+DE + firmowe.
Workflow akceptacji, PDF zgodne z art. 163 KP, ZUS e-ZLA import XML, kalendarz ICS.
Comarch Optima, Symfonia ERP, enova365 — eksport miesięczny w formatach kompatybilnych.
Aplikacyjne szyfrowanie zarobków. Nawet z dostępem do bazy nikt nie odczyta stawek.
PDF imiennych kart ewidencji zgodny z rozp. MRPiPS z 10.12.2018. Gotowe do kontroli PIP.
„Harmonogram dostępności” zamiast „grafik” dla kontraktorów. Brak ryzyka reklasyfikacji ZUS.
AES-256-GCM, 2FA, audit log, rotacja backupów. Większość konkurencji ma to dopiero w pakiecie 30+ EUR/user.
Karta § 6 (PL), Working Time Regulations (UK), Arbeitszeitgesetz / wyrok BAG (DE). Konsultacje z prawnikami RODO.
Strefy czasowe, kursy NBP/ECB, mieszane święta PL+UK+DE. Wbudowana obsługa cross-border (Francja, Hiszpania, Włochy — wkrótce).
Bez ukrytych kosztów. Faktura VAT. Anulowanie w każdej chwili.
6–10 osób. Eksport XLSX, PDF wniosków, bez reklam.
11–50 osób. + Optima/Symfonia/enova, dashboard analityczny.
50–200 osób. + AES-256-GCM zarobki, ZUS e-ZLA, audit log.
200+. SSO, SLA 99.9%, dedicated support, custom integracje.
Migracja danych z Excela: 1–2 dni. Konfiguracja organizacji, działów i pracowników: 30 minut. Szkolenie zespołu: 1h.
Tak. Zarobki szyfrujemy AES-256-GCM aplikacyjnie (klucz poza bazą), 2FA TOTP dla owner/manager, audit log każdej zmiany, dzienne backupy z rotacją 7/4/12. Hosting w UE.
Polska (RODO + § 6 MRPiPS + ZUS e-ZLA), Wielka Brytania (Working Time Regulations 1998, HMRC/HSE), Niemcy (Arbeitszeitgesetz + wyrok BAG z 13.09.2022 o obowiązkowej ewidencji + MiLoG/Zoll). Francja, Hiszpania i Włochy są w roadmapie na 2026. Dodatkowo: bezpieczna nomenklatura B2B („harmonogram dostępności” zamiast „grafik”) chroni przed reklasyfikacją ZUS (art. 22 § 1¹ KP) oraz Scheinselbständigkeit (DE: § 7 SGB IV).
Tak. Subskrypcja miesięczna, brak okresu wypowiedzenia. Eksport wszystkich danych do XLSX/PDF przed odejściem.
Pierwsze 3 miesiące dla pierwszych 10 firm — pełen Professional za darmo. W zamian feedback i case study.